1. Реформа старения
С сегодняшнего дня, старение игроков будет проходить ровно в два раза быстрее, не 122 дня как раньше, а 61 день, т. е. в ускоренном режиме.
Это противоречит реальному течению времени, но здесь мы отойдём от реальности и сделаем так, как будет лучше для игры. Несоответствие реальности является единственным серьёзным минусом в этой реформе, плюсов же гораздо больше.
В теории, максимальная карьера игрока на One-Team может длиться 24 года (от 16 до 40 лет), что в переводе на реальное время — 8 лет. Средняя по продолжительности карьера длится примерно 15 лет, что в переводе на реальное время — 5 лет. И то и другое невообразимо долго для игры, и редкий менеджер сможет застать полную карьеру игрока при таких значениях. При ускоренном старении эти цифры будут равны 4 годам при максимальном сроке карьеры, 2,5 годам при среднем сроке карьеры, а при минимальном и вовсе, чуть больше 1 года.
При таких значениях увеличится текучка кадров в командах, что несомненно только повышает игровой интерес. Далее, при ускоренном старении, маловероятно появление перекаченных во все стороны игроков, а если такое и случится, то значит это лучшие игроки, и они того заслуживают. Ну и наконец, не возникнет ситуации с перенасыщенностью игроков, от слишком частого их прихода в школы юниоров.
Итак.
Каждый футболист на One-Team, с момента его выпуска из школы юниоров, создания в новой команде или создания свободным агентом, стареет на один год через каждый 61 день.
До выпуска из школы юниоров, старение игрока не происходит, т. е. возраст юниора зачисленного в школу, надо учитывать как его возраст на момент выпуска из школы. Именно этот день будет обозначен условным днём его рождения.
2. Возрастной коэффициент
Отражает текущее состояние и настрой игрока, относительно его возраста и желания продолжать дальнейшую карьеру футболиста.
Текущее значение можно увидеть в профиле игрока, или в «возрастной таблице» медицинского центра.
Основные моменты: возрастной коэффициент,
— лежит в диапазоне от 1,1 до 0,5.
— при значениях ниже 1, оказывает прямо пропорциональное влияние на все основные навыки игрока (пас, отбор, удар, дриблинг, отражение ударов, игра на выходе, пенальти, штрафной, угловой).
— при значениях ниже 0,7, игрок принимает окончательное решение о завершении карьеры и по окончанию сезона «уходит на пенсию».
— при значениях ниже 0,5, игрок уже не может принимать участие в матчах и «уходит на пенсию» в конце текущей недели;
— значения от 1 до 1,1, предназначены для выявления игроков только подходящих к решению о завершении карьеры, для раннего выявления тех, кого в ближайшее время ждёт игровой спад.
Текущий уровень данного коэффициента при его значениях ниже и равном 1, виден у всех игроков, всем без исключения менеджерам. При значениях выше 1, в зависимости от уровня медицинского центра, и только у игроков своего клуба.
1 уровень — до 1,02
2 уровень — до 1,04
3 уровень — до 1,06
4 уровень — до 1,08
5 уровень — до 1,1
Наличие премиум аккаунта увеличивает это значение на 0,01.
Таким образом, чем выше уровень медицинского центра клуба, тем на более раннем этапе вы сможете увидеть настрой игрока на завершение карьеры, и тем на более раннем этапе вы узнаете что футболиста ждёт игровой спад.
2.1. Изменение коэффициента
Зависит от следующих факторов:
1. возраст.
Чем старше игрок, тем чаще происходит изменение коэффициента.
2. количество игр за последние пол года (1,5 сезона).
Чем больше игр, тем выше заигранность, тем меньше вероятность отрицательного изменения.
3. проф. рейтинг игрока;
При низких значениях повышает вероятность отрицательного изменения.
4. бонус от мед. центра 4-го уровня и трен. центра 5-го уровня;
5. количество травм полученных за последние пол года;
6. количество переходов и аренд за последние 2 сезона;
7. текущий уровень коэффициента;
Частота изменения резко увеличивается при значениях коэффициента ниже 1.
8. предрасположенность к раннему/позднему завершению карьеры;
В возрасте до 24 лет включительно, возможно положительное изменение коэффициента.
3. Завершение карьеры о чки высококвалифицированного персонала
По завершению карьеры, не редко, профессиональные футболисты продолжают свою работу в клубе, принося ему пользу уже в другой роли, например на должности тренера, скаута, или на какой то из руководящих должностей. У нас, после окончательного завершения карьеры и «ухода на пенсию», футболист так же, может принести пользу своему клубу. Но мы не будем привязывать игрока к какому то из объектов инфраструктуры напрямую, а выразим это в «очках высококвалифицированного персонала». Каждый игрок, по завершению карьеры приносит определённое количество этих очков в офис клуба, в зависимости от своего проф. рейтинга.